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台達電(dian)子(zi)(東(dong)莞)有(you)限公司

  台達電(dian)子(zi)是(shi)世界知(zhi)名的電(dian)子(zi)公司,總部位(wei)于台灣,分公司及營業處遍及美國、日本jin)?分蕖?嶄ge)蘭、新加坡等地,並已成為IT產業世界500強(qiang)企業之一。台達是(shi)全球最大的電(dian)源供應器制造(zao)商,市場佔有(you)率達25%以(yi)上(shang)。公司每年(nian)以(yi)31%的速度快速成長,2017年(nian)全球營業額超過(guo)500億(yi)人民幣。1992年(nian)8月在(zai)中國大 陸投(tou)資建廠(chang),目(mu)前在(zai)上(shang)海、天津、廣東(dong)東(dong)莞、江甦吳江等地設(she)有(you)多座工廠(chang),公司已在(zai)上(shang)海浦東(dong)成立電(dian)力電(dian)子(zi)研發中心,並在(zai)高頻(pin)電(dian)源轉換技術、創新線路拓(tuo)撲技術、計算機輔助設(she)計軟件(jian)平台等領(ling)域取得(de)了重大的進展。 未來台達電(dian)子(zi)將致力于電(dian)力電(dian)子(zi)、光電(dian)、網(wang)絡、通信等高科技產品研發及生(sheng)產,使台達成為世界一流(liu)國際化公司jin)台達提供給您是(shi)︰ 1. 充足的學習(xi)機會︰台達電(dian)子(zi)著重員工能力的發展培育,建構有(you)完善pin)腦憊?嘌迪低tong)。無論是(shi)在(zai)管(guan)理能力、專業職能的能力養成、廠(chang)外高新技術的訓練以(yi)及在(zai)線學習(xi)課程等方(fang)面皆有(you)完備(bei)的規劃(hua)。台達為員工提供的全方(fang)位(wei)的教育訓練,讓員工能力不斷提升,與公司共(gong)同成長。通過(guo)培訓能使從象牙(ya)塔(ta)中走出的同學迅速成為各方(fang)面的專業人才。表(biao)現(xian)優秀(xiu)者還(huai)有(you)機會派(pai)往國外考察學習(xi)或由公司提供獎(jiang)學金就tou)du)研究生(sheng)。 2. 廣闊的發展空間︰公司的mu)燜儷沙?商 ┘kuan)闊的事業翱ken)榪佔洹6栽憊?奈蠢捶 骨qiang)調能力導向,不局限于年(nian)資的累計。只要有(you)能力、肯(ken)吃苦、肯(ken)表(biao)現(xian)者都有(you)機會擔任公司重要職務。公司尊重人才,並為同學提供長遠的生(sheng)涯規劃(hua),使台達成為追fei)笫亂黨曬χ 嗄nian)學子(zi)的事業舞台。 3. 無虞匱(kui)乏之舒適工作環境chang)(1) 工資調整、職位(wei)晉升、獎(jiang)金的發給均依能力貢獻訂定。 (2) 台達電(dian)子(zi)為員工購(gou)買五險一金,使員工退(tui)休有(you)充分保障。 (3) 工廠(chang)建有(you)籃球場、足球場、羽毛球場、投(tou)影廳(ting)、網(wang)吧等設(she)施,定期開展多項文體活動(dong),供員工休閑娛樂(le)以(yi)放(fang)松身心。 (4) 為職工修建舒適的干部宿舍及干部眷屬(shu)樓。 如(ru)果您希望(wang)將來有(you)廣闊的發展空間,選擇(ze)一份終身的事業,希望(wang)有(you)良(liang)好的學習(xi)機會,將來事業有(you)所(suo)發展,請提供您的個人簡(jian)歷給我們,我們將與您保持(chi)聯系。  台達電(dian)子(zi)歡迎您的加yong)耍 詿dai)與您共(gong)同成長! 特別提醒;最近有(you)人假(jia)冒台達電(dian)子(zi)yong)yi)對外約人面試;在(zai)此鄭重聲明台達電(dian)子(zi)預約面試地點為 廣東(dong)省(sheng)東(dong)莞市石碣鎮(zhen)台達工業區台達二廠(chang)/三廠(chang),且公司目(mu)前沒有(you)采取電(dian)話(hua)面試的形(xing)式錄用(yong)員工/職員   台達電(dian)子(zi)(東(dong)莞)有(you)限公司人力資源部敬(jing)上(shang)

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