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5-8千/月(yue)

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  • 大(da)專

  • 4年

  • 東莞-長安(an)鎮

  • 1 人

  • 全職

日本電(dian)產三協(東莞)工(gong)機有限公司
  • 實名 營業執照
  • 外資(zi)企(qi)業
  • 500-1000以(yi)上
  • 橡膠/塑膠/五金(jin)

招聘人員

  • 李小姐(jie)/劉(liu)小姐(jie) ? 離線 聯系TA
  • 投遞需要(yao)較長時間(jian)處理

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職位類別︰人力資(zi)源經理/主(zhu)管

一、任職要(yao)求︰1.四年以(yi)上人事(shi)主(zhu)任或同等崗位工(gong)作經驗(yan);2.學歷︰大(da)專以(yi)上;3.計算機能力: 熟(shu)練操作常用辦公軟件;4.專業知識程(cheng)度︰熟(shu)悉(xi)人力資(zi)源六大(da)模塊;5.語言表(biao)達能力︰語言表(biao)達能力好;6.身體條件︰身體健康;7.文(wen)字表(biao)達能力︰文(wen)筆(bi)順暢(chang);8.其(qi)他︰性(xing)格溫和,胸懷(huai)寬闊,有包容心。二、主(zhu)要(yao)工(gong)作職責及工(gong)作內容︰1.制定公司年度培(pei)訓dao)隻hua),跟進培(pei)訓實施情(qing)況,匯集培(pei)訓dao)鍬lu)文(wen)書,評估培(pei)訓效果;2.檢查(cha)下屬勞動合同簽訂情(qing)況、分(fen)析以(yi)及主(zhu)導(dao)勞動合同文(wen)本的(de)管理工(gong)作;3.協助處理相關(guan)勞資(zi)糾紛、勞資(zi)爭(zheng)議事(shi)宜;4.協助上()修訂、完善及實施公司各項管理制度;5.協助實施短(duan)/中/長期(qi)人力資(zi)源招聘計劃(hua),建(jian)立/健全各種招聘管道(dao)及持續維(wei)護,適時招聘到合xian)實de)人才,擇優錄(lu)取;6.對應各項內\外客戶(hu)審廠(chang)、驗(yan)廠(chang)監(jian)查(cha)工(gong)作;7.承接上級領(ling)導(dao)安(an)排的(de)各項工(gong)作並按時完成。

  • 年齡要(yao)求︰ 不限
  • 語言要(yao)求︰不限
  • 所(suo)屬部門(men)︰總務部

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廣東省東莞市長安(an)鎮廣東省東莞市長安(an)鎮烏沙步步高路(lu)291號

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公交路(lu)線︰長安(an)汽車北站jing)70路(lu)車到科得電(dian)子廠(chang)站下車,斜對面即到;

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日本電(dian)產三協(東莞)工(gong)機有限公司

  日本電(dian)產三協(東莞)工(gong)機有限公司(原名︰日本電(dian)產日新(東莞)工(gong)機有限公司)是日本電(dian)產集團下屬的(de)全資(zi)子公司(以(yi)下lu)虺乒 荊  滌辛礁鏨gong)廠(chang),共有xing)憊gong)1000人,其(qi)中長駐(zhu)日本人20名。 公司1995年6月(yue)成立于廣東省東莞市長安(an)鎮烏沙江貝開(kai)發(fa)區步步高大(da)道(dao),引進日本全自(zi)動成形注塑機百余台,及旋盤、平面研削盤、火花機、內面研削盤、圓筒(tong)研削盤、線切割機等先進模具(ju)制作設備。主(zhu)要(yao)從事(shi)打(da)印機、復印機等OA產品零部件、汽車零部件、數字照相機關(guan)鍵(jian)件(鏡片和鏡片組件)及高精密塑膠模具(ju)制作及維(wei)護。其(qi)中高精密塑膠齒(chi)輪制作技術,在同行業中一枝獨秀。公司已順利通過(guo)ISO9001︰2000國際質量管理標(biao)準化(hua)體系驗(yan)證(zheng)、ISO14001︰1996國際環境(jing)管理標(biao)準化(hua)體系驗(yan)證(zheng)及QC080000有害物質過(guo)程(cheng)管理體系,服(fu)務的(de)客戶(hu)包括佳能、索尼、松下、富士施樂(le)、美能達、愛普生等多家世界(jie)頂(ding)級公司。 公司重視(shi)員工(gong)技能的(de)培(pei)養,在公司內部開(kai)展包括成型技術員、檢查(cha)員等成長培(pei)養計劃(hua)和認證(zheng)制度,為後備人才提供系統的(de)培(pei)訓支(zhi)持。同時公司擁有公平的(de)創(chuang)新獎勵(li)機制,為員工(gong)提供發(fa)揮潛能的(de)平台。 薪酬與(yu)福利 1.員工(gong)底薪1900元(yuan),上xi)嘀貧妊yan)格按【勞動法(fa)】執行。每(mei)周(zhou)5天(tian)八小時制,平時加班1.5倍;雙(shuang)休日2倍;法(fa)定假日3倍。每(mei)月(yue)15號發(fa)放上月(yue)薪資(zi)。2.所(suo)有xing)憊gong)可按規定享受(shou)年休、產、婚、喪(sang)、工(gong)傷等各法(fa)定有薪假,每(mei)年6-10月(yue)發(fa)放高溫津(jin)貼。 3.為全體員工(gong)購(gou)買五險一金(jin)。 4.公司設有內部晉升機制,給員工(gong)創(chuang)造(zao)發(fa)展空(kong)間(jian)。 5.每(mei)月(yue)依本人在職年限發(fa)放工(gong)齡獎50~200元(yuan),年底根據公司業dao) fa)放年終獎。 6.持有不同資(zi)格證(zheng)的(de)人員,每(mei)月(yue)將享有50-1500元(yuan)的(de)補貼。 7.內宿員工(gong)根據職位不同將享有最多300元(yuan)的(de)生活(huo)補貼;外宿員工(gong)根據職位不同將另外享有50-400的(de)生活(huo)補貼。 8.公司設有改善提案獎,做為有創(chuang)新和節約意識的(de)獎勵(li)20-1000元(yuan)不等。9.公司為每(mei)月(yue)過(guo)生日員工(gong)發(fa)放生日蛋糕及紅包。 吃︰公司提供一日三餐,每(mei)周(zhou)三加餐、每(mei)天(tian)午餐發(fa)放水果。 穿︰公司為員工(gong)免費發(fa)放冬夏(xia)兩季,共四套工(gong)衣(yi)及工(gong)鞋(xie)。 住︰大(da)學生1~4人/間(jian),員工(gong)6人間(jian),管理人員1人間(jian),內有獨立浴室、空(kong)調、熱(re)水器、獨立陽台、飲(yin)水機等。 公司地(di)址︰ 第(di)一工(gong)廠(chang)︰東莞市長安(an)鎮烏沙江貝步步高大(da)道(dao)291號 乘車路(lu)線︰長安(an)汽車北站jing)路(lu)車到科得站下車,斜對面即到 長安(an)汽車北站jing)0路(lu)車到步步高路(lu)口下車dao)吹長安(an)汽車站jing)3路(lu)車到步步高音樂(le)手機站下,沿(yan)步步高大(da)道(dao)往音樂(le)手機方向走(zou)200米到下個紅綠燈即到 第(di)二工(gong)廠(chang)︰東莞市長安(an)鎮烏沙江貝步步高大(da)道(dao)213號 乘車路(lu)線︰長安(an)汽車北站jing)路(lu)車到新永(yong)站下車後往回走(zou)50米,步步高總部斜對面即到 長安(an)汽車站jing)3路(lu)車到步步高音樂(le)手機站下,沿(yan)步步高大(da)道(dao)往新永(yong)廠(chang)方向走(zou)50米即到建(jian)議︰ 石龍、高步、石碣等鎮區的(de)應聘者可坐到長安(an)汽車站轉車 其(qi)余鎮區及其(qi)他省市地(di)區的(de)應聘者可坐到長安(an)汽車北站轉車 遵守面試時間(jian),恪守職業操守是作為公司員工(gong)的(de)基本要(yao)求。不提供虛假信息、不無(wu)故(gu)臨時取消面試、有事(shi)情(qing)提前溝通是考量面試者誠信的(de)基本標(biao)尺。但凡發(fa)現有失信行為,將錄(lu)入與(yu)其(qi)他公司HR共建(jian)的(de)招聘黑名單,不得再面試公司任何崗位;已成為公司員工(gong)的(de),將解雇(gu)處理。

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熱(re)門(men)行業︰ 計算機/互聯網 電(dian)子/電(dian)器/電(dian)氣 五金(jin)/塑膠/模具(ju) 紡(fang)織(zhi)/服(fu)裝(zhuang)/鞋(xie)帽(mao) 家具(ju)/燈飾/衛浴 印刷/紙品/包裝(zhuang) 酒店/餐飲(yin)/娛(yu)樂(le) 商貿/物流/快消 地(di)產/建(jian)材/裝(zhuang)飾 金(jin)融/證(zheng)券/銀行



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