3月17日刷新

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  • 大(da)專

  • 1年

  • 佛山-順che)慮/p>

  • 1 人

  • 全職(zhi)

廣東(dong)艾能燃控科(ke)技(ji)有限(xian)公司(si)
  • 實de)/b> 營業(ye)執照
  • 私營?民營企(qi)業(ye)
  • 1-100以上
  • 家具(ju)/家ye)玩具(ju)/禮品

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職(zhi)位類別︰家ye)數(shu)碼產品研發

崗位職(zhi)責︰1嚴格執行公司(si)管理制度(du),服從領(ling)導,認真履行工作職(zhi)責,以"質(zhi)量第一,顧客(ke)至上的”為指導思想開展(zhan)工作;2領(ling)導、策劃、推動、監督(du)、完善和(he)提高本部門各項(xiang)工作;3制定並組織(zhi)實施(shi)質(zhi)量管理工作綱要(yao),組織(zhi)質(zhi)量管理文件的編寫和(he)tuo)xiu)訂,制定和(he)完善和(he)質(zhi)量管理目標責任制,確保產品質(zhi)量的穩(wen)定提高;4制定各種檢驗標準,為科(ke)學(xue)、準確地做好產品檢驗提供理論(lun)依據;5負責生(sheng)產樣(yang)品的接收保管,制造產品的首件確認和(he)tu)鍬跡  A羰準與生(sheng)產現場管理人員共(gong)can) 燙稚sheng)產過程中(zhong)品質(zhi)問題的解(jie)決方案(an)︰7負責考察現場質(zhi)檢人員的工作表現以及技(ji)術指導;8負責質(zhi)檢人員把握不準質(zhi)量標準的裁定;9協助(zhu)品管部對來料xian)謚破貳 cheng)品品質(zhi)規(gui)範的制定和(he)執行;對生(sheng)產過程質(zhi)量、工藝、現場管理進行檢查監控;10不合格品的預防措施(shi)的訂立(li)和(he)執行;制程品質(zhi)的巡(xun)回檢驗與控制;制程品質(zhi)控制異常的改善;11建立(li)和(he)健全質(zhi)量崗位責任,明確各崗位的工作職(zhi)責、權利(li)和(he)義務,及時制訂及修(xiu)改並嚴格貫徹執行各項(xiang)操(cao)作規(gui)程,教育(yu)員工嚴格遵守(shou)技(ji)術紀律;12建立(li)計(ji)量ke) ju)台帳,負責計(ji)量ke) ju)質(zhi)量檢驗標準的擬定、檢查、監督(du)、控制和(he)執行;13積極參(can)加(jia)公司(si)組織(zhi)的質(zhi)量管理、質(zhi)量意識(shi)、操(cao)作技(ji)能等教育(yu)培訓dan)焊涸鴇靜棵旁憊?募ji)能培訓、考核,傳(chuan)授(shou)先進QC方法;14 負責品質(zhi)咨詢的收集整理歸檔dan)航 li)和(he)規(gui)範原始ji)鍬肌?ㄕ省?臣ji)報表等質(zhi)量ke)臣ji)程序,做好質(zhi)量數(shu)據統計(ji)匯總和(he)編制質(zhi)量分析圖(tu)表;做好mao)靜棵畔喙?zhi)量記錄;15推進公司(si)ISO質(zhi)量管理體系的運行;參(can)與內部體系審核,對執行不力的部門提出改進建議16完成(cheng)上級du)話斕鈉淥?鰲/pre>   
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廣東(dong)省佛山市順che)慮艙蛑前脖甭號(威霖工業(ye)園(yuan)區)

顯(xian)示(shi)地圖(tu)

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廣東(dong)艾能燃控科(ke)技(ji)有限(xian)公司(si)

  公司(si)注(zhu)冊資金1000萬,取廣東(dong)省級名稱。 公司(si)坐落(luo)在現代化工業(ye)園(yuan)內,住宿、食堂、球場、會所等設施(shi)一應俱全。 全新的公司(si),將提供有競爭力的薪(xin)資,以及廣闊的發展(zhan)及晉(jin)升空間。只(zhi)要(yao)你有積極的態度(du)、良好的學(xue)習能力、一定的專業(ye)能力基礎,其它一切都不是問題。1. 公司(si)環(huan)境優美,公司(si)內部ke)櫨蟹固茫 固媚謨幸壕jing)電視)、宿舍(雙人間/3-5人間)、籃(lan)球場、吸煙(yan)房、車(che)棚(設有公共(gong)充電插座,可(ke)供員工充電使用);2. 包(bao)吃(chi)yuan) 奚崮謨鋅盞骱he)熱水;3. 員工每月有156元-208元不等的飯gong)can)補貼;4.每月底準時發放(fang)薪(xin)資;試(shi)用過後購買社保;公司(si)另設有80元/月全勤獎;5.逢(feng)周日休息,每天8小時,上班(ban)時間︰08:00-12:00,13:30-17:30;6.公司(si)設有xin)詡偃綻衿貳 曛戰保 磕炅醬蔚饜xin)機會;上班(ban)地點︰佛山市順che)慮艙蛑前脖甭號(威霖工業(ye)園(yuan)區)乘車(che)路線(xian)︰乘座公交397,在通安路站下車(che),前行300米到威霖工業(ye)園(yuan)。(大(da)良總站乘公交391——均安跨線(xian)橋站下——公交393——均安職(zhi)中(zhong)站下——公交397——通安路站下---前行300米到威霖工業(ye)園(yuan))(小欖車(che)站乘公交390——均安跨線(xian)橋站下(過對面馬路)——公交393——均安職(zhi)中(zhong)站下——公交397— —通安路站下---前行300米到威霖工業(ye)園(yuan))(容桂車(che)站乘公交392——均安跨線(xian)橋站下(過對面馬路)——公交393——均安職(zhi)中(zhong)站下——公交397— —通安路站下---前行300米到威霖工業(ye)園(yuan))現有燃ji)ju)、電器行業(ye)人士在廣東(dong)省順che)慮躉 碌娜計(ji)ju)、電器核心配件專業(ye)生(sheng)產商--廣東(dong)艾能燃控科(ke)技(ji)有限(xian)公司(si)。 公司(si)實行獨立(li)運作、獨立(li)核算,聘任有10年以上行業(ye)經驗的管理人員,專業(ye)化運作,實現後發優勢; 和(he)現有同(tong)行相比,有更先進的自動化及智能化設備(bei)、更合理的精(jing)益生(sheng)產布ji)幀 ke)學(xue)、人性化的管理模式、更積極的企(qi)業(ye)激勵機制。 例如,在智能化和(he)自動化方面,有日本全自動繞線(xian)機、工業(ye)焊錫機器人、點膠(jiao)機器人、汽車(che)業(ye)用鋁屑清洗裝置等設備(bei)的采用;公司(si)智能化、自動化方面大(da)幅(fu)度(du)超越(yue)現有競爭對手(shou),主要(yao)優勢在兩個(ge)方面: 1、不再依托(tuo)熟(shu)練工人,關鍵工序全部自動化,杜絕了人為因素(su)對于(yu)產品品質(zhi)的影響,產品的可(ke)靠性yuan)鴕恢灤源da)幅(fu)提高 2、生(sheng)產效率大(da)幅(fu)提高,產能不再受制于(yu)工人數(shu)量,在談旺季(ji)間實現自由(you)切換,徹底解(jie)決整機客(ke)戶擔(dan)心的供貨瓶頸(jing)問題。在精(jing)益管理方面,采用二維碼產品唯(wei)一標識(shi),產品組裝、測試(shi)數(shu)據上傳(chuan)服務器,掃碼後任何地點可(ke)隨時調閱追溯。同(tong)時,掃碼測試(shi)過程就是統計(ji)過程,生(sheng)產數(shu)量、一次合格率等數(shu)據,實現自動采集,聯網傳(chuan)輸。精(jing)益流水線(xian)、工作台的采用,使得(de)現場改善更為便(bian)利(li)。 在科(ke)學(xue)、人性化管理方面,實行年輕人管年輕人,小團(tuan)隊自由(you)組合、自我(wo)管理、自我(wo)提升等模式。 在企(qi)業(ye)激勵方面,鼓勵管理層通過各種方式持股,學(xue)習借(jie)鑒華(hua)為模式,高效高回報。 生(sheng)產系統也打破落(luo)後枯燥的計(ji)件制,讓個(ge)人激勵和(he)團(tuan)隊激勵相結(jie)合,開啟”快樂(le)制造”、”團(tuan)隊爭創(chuang)先進”的積極局(ju)面。 起(qi)點高,決心做最(zui)高端的產品是我(wo)們(men)永遠的追求,自動化程度(du)和(he)管理水準,將超過一些外資企(qi)業(ye)dan) 右豢 季(ji)腿妨li)公司(si)明確的定位和(he)目標; 公司(si)注(zhu)冊資金1000萬,取廣東(dong)省級名稱。 公司(si)坐落(luo)在現代化工業(ye)園(yuan)內,住宿、食堂、球場、會所等設施(shi)一應俱全。 全新的公司(si),將提供有競爭力的薪(xin)資,以及廣闊的發展(zhan)及晉(jin)升空間。只(zhi)要(yao)你有積極的態度(du)、良好的學(xue)習能力、一定的專業(ye)能力基礎,其它一切都不是問題。 歡迎(ying)有創(chuang)新動力、勇敢、追求職(zhi)業(ye)價值的行業(ye)精(jing)英加(jia)入,共(gong)創(chuang)中(zhong)國制造的新高度(du)。廣東(dong)艾能燃控科(ke)技(ji)有限(xian)公司(si)成(cheng)立(li)于(yu)2020年04月01日,位于(yu)環(huan)境優美、污染小,空氣質(zhi)量優良的佛山市順che)慮艙頡9 si)主要(yao)研發、生(sheng)產、銷售家用電器及其配件,燃ji)鎂ju)及其,燈具(ju)及其配件,提供燃ji)ju)技(ji)術開發、培訓、咨詢等服務。和(he)現有同(tong)行相比,有更先進的自動化及智能化設備(bei)、更合理的精(jing)益生(sheng)產布ji)幀 ke)學(xue)、人性化的管理模式、更積極的企(qi)業(ye)激勵機制。 公司(si)實行獨立(li)運作、獨立(li)核算,聘任有10年以上行業(ye)經驗的管理人員,專業(ye)化運作,實現後發優勢; 在科(ke)學(xue)、人性化管理方面,實行年輕人管年輕人,小團(tuan)隊自由(you)組合、自我(wo)管理、自我(wo)提升等模式。 在企(qi)業(ye)激勵方面,鼓勵管理層通過各種方式持股,學(xue)習借(jie)鑒華(hua)為模式,高效高回報。 生(sheng)產系統也打破落(luo)後枯燥的計(ji)件制,讓個(ge)人激勵和(he)團(tuan)隊激勵相結(jie)合,開啟”快樂(le)制造”、”團(tuan)隊爭創(chuang)先進”的積極局(ju)面。 起(qi)點高,決心做最(zui)高端的產品是我(wo)們(men)永遠的追求,自動化程度(du)和(he)管理水準,將超過一些外資企(qi)業(ye)dan) 右豢 季(ji)腿妨li)公司(si)明確的定位和(he)目標; 

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